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【党旗飘扬】激活“细胞”助发展——杨柳煤业扎实展开党建劳动纪实
2020-03-19 08:56 谢正义 闵凯 

聆听红色故事,一个个生动事例,让每一位党员思想上得到又一次的洗礼;面对党旗庄严承诺:“我志愿加入中国共产党……”,一句句铮铮誓言,在每一位党员的心中镌刻成丰碑。杨柳煤业党委持续提高政治站位,充分发挥党建率领作用,激活党建劳动“细胞”,有力助推矿井高质量发展。

实施绩效考核,探索劳动路径

实施党建绩效考核,把党建劳动予以量化、细化,展开对标办理,杨柳煤业党委把党建劳动融入中心劳动,与实施党建劳动责任制紧密结合,建立党建劳动量化“硬指标”,着力提高各级党组织的政治功能,健全“明责——履责——评责——问责”的责任闭环办理,实现了党建劳动与中心劳动深度融合。

制定党建绩效考核办法,健全考核细则,党建劳动与各党支部20%市场化工资挂钩考核,月度考核、月度兑现,2019年兑现市场化工资26.9万元。利用经济杠杆,增进党支部党建劳动与平安生产齐头并进,进一步深化党组织标准化建造和党支部提高行动。建立健全问题反馈机制,针对每月检查发现的问题,及时公布,并跟踪实施。

健全规章准则,保障和谐稳定

杨柳煤业党委持续强化党的核心领导,积极探索以“项目+目标+过程+激励”为首要内涵的劳动流程,全面推行了标准化区队创建、职工思想精准帮扶、“双联系、双走访”、传统学问教学四个项目为重点的“亮点工程”创建活动,激发了基层党支部的创新活力。科(区)管技人员还与班组、职工建立了“一对一”“一对多”的承包责任制,现场办公实地处置困难。

严刻组织生活,健全健全各项规章准则,从根本上处置好“三会一课”、支部“主题党日”等方面存在的不标准问题,以实施“限定动作”全面学和创新“自选动作”强化学相结合的方式,以“三会一课”为根本形式,推行“读、写、谈、讲”四步理论学习方法,把“主题党日”活动与“党员双率领”“党支部亮点工程创建”“党员身边无变乱”等活动有机相结合,进一步夯实党建基础。

扎实展开“小微腐败”专项整治,制定了“小微权力”清单,班子成员自觉实施“一岗双责”,坚持抓业务与抓党风廉政建造相结合、管人管事与管思想管作风相结合。激活信访维稳“神经末梢”,坚持领导班子成员开门接访,积极实施杨柳煤业、科区两个层面“双公布”劳动,坚持展开基层班队长满意度测评和党支部清廉风险防控反向测评“双测评”活动,处置实际问题,增强职工的知情权、参与权,保障了职工团体和谐稳定。

正确舆论引导,典型形象选树

杨柳煤业党委大张旗鼓选树典型形象,把榜样的力量与矿井中心劳动实现同频共振。进一步创新实施“诚信建造”“五星三优”党建品牌活动,针对平安生产、科技创新、降本增效、精益办理、文明诚信等方面,展开“五星三优”月度评选表扬活动,对评选上的“明星”给予一次性300元市场化工资奖励,奖励优胜单位人均一次性150元内部市场化工资。2019年,共兑现“五星三优”市场化工资56.3万元。

杨柳煤业党委牢牢把握住矿井高质量发展奋斗目标,积极加强干部的政治品格、职业素养、劳动能力、责任担当、劳动实绩的考察,突出政治标准,确立“实在、实干、实绩”用人导向。为提高党建活动运转质量,扎实展开“干部讲诚信”“职工提素质”“支部创亮点”“党员比贡献”“机关重效能”“科区聚和谐”“班组强根基”“管技守规矩”等主题品牌创建活动,进一步提高党建目标办理实行力,推动党建劳动健康展开。


(责编 梁尚文)

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