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【党旗飘扬】涡北矿与袁店二矿党建共建对标交流活动侧记
2020-01-11 08:16 孙峰 

“学习的内涵针对的都是制约矿井党建劳动的短板,让大家看到了自身的差距,也明确了努力的方向。”“对标先进,真是坐不起、等不得,激发了大家强烈的危机认识,更提振了实现高质量发展的信心和决心。”近日,涡北矿组织党群部门劳动人员赴袁店二矿展开党建共建对标交流活动,旨在经过学习交流,找准党建劳动切入点,明确党建劳动落脚点,把握党建劳动着力点,相互融合、相互增进,提高党建劳动上新台阶。

谈收获:学深悟透启发多 思想观念亟转变

“新年新气象、新年新作为。今天到袁店二矿展开党建共建对标学习,大家要仔细看,认真学,把问题留下,把经验带回去。”涡北矿纪委书记许肖峰在赴袁店二矿的路上要求道。

到袁店二矿后,双方在党委会议室举行了座谈会,先容了2019年党建劳动展开情况,畅谈了2020年党建劳动思路,分享了有关党建劳动的有益做法和经验,并就推动党建劳动中的热点难点问题实行了深入的探讨交流。

随后,涡北矿党群部门人员深入到袁店二矿“开放式党校”、“党员活动中心”“吐槽栏、回音壁”、基层党员活动室等党建阵地实行实地观摩,以及分组政工业务部室实行“一对一”学习交流。经过听、查、看、问、记等多种形式,对党组织标准化建造、“五彩党建”品牌创建、纪检劳动、资讯宣传、平安培训等实行了深入交流和详细了解,遇到特色亮点劳动就用手机拍照“捕捉”下来、学到好的劳动方式就用笔记下来,确保对标学习活动“不虚此行”。

“这次学习即看到别人好的东西,也看到了自身的不足。2020年,大家将解放思想创新展开劳动,强化问题导向,用自我革命的勇气剖析问题,高质量的导向查找短板,全局性的思维协同破难……”学习人员纷纷暗示,经过对标交流,解放了思想,转变了观念,找到了差距,明确了目标,一致认为这次对标交流是一次解放思想之旅、创新对标之旅、提高能力之旅。

抓实施:立足实际补短板 学以致用促提高

“如何围绕中心突出党建率领?”“如何提高组织力和打造过硬党支部?”“平安培训如何打通‘最后一公里’?”……对标交流回来后,该矿组织举行了党建共建对标交流学习分享会,晒出学习成绩单,对标对表找差距、抓整改、促提高。

“党建劳动是抓一切劳动的率领和基础。大家要提高政治站位,进一步解放思想,认真回顾,提炼经验做法,聚焦融入2020年各项劳动,持续发力,奋力推动党建劳动持续取得新进步。”政工部部长栾付根如是说。

“‘三人行,必有我师焉。’大家办理干部要经常‘照镜子’,给思想‘洗洗澡’,认真查找不足,做到举一反三,破除阻碍劳动实施的痛点、难点、堵点,切实把劳动做实做细。”纪委纪检审计科副科长蔡青认为:思想是行动的先导,一切作风问题产生的根源在于思想,思想不解放,作风难转变。

“不能只会是低头拉车,还得昂首看路,要边走边看,边做边思,方能成事。我会认真回顾学习心得,找准差距,有针对性补齐短板,提高支部党建劳动质量、劳动效率。”综采一区党支部书记张浩东表态道。

“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”最后,纪委书记许肖峰指出,基层党建点多、面广、量大,如果没有强劲的实行力,再好的蓝图也不过是一纸空文,再近的目标也只能是镜中花、水中月。强调要想抓好党建劳动,不下苦功是不行的,只有多到基层去了解实情,多到基层去调研,多为基层解忧解难,才能更好的推动党建劳动;抓好基层党建劳动需要狠抓实施,除了下苦功之外,还要制定相符合的党建准则和督查办法,用强有力的准则约束和督查举措,将党建劳动抓到实处。并要求大家学以致用,切实转化为创新展开2020年党建劳动的新动能和新方向。

 

(责编 梁尚文)

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