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mg电子游艺集团三名职工分别获“江淮杰出工匠”和“省技能大奖”荣誉称号
2020-01-07 11:05 王永生 

1月3日,安徽省人力资源和社会保障厅网站发布《有关表扬首届江淮杰出工匠和第五届安徽省技能大奖获得者的决定》。mg电子游艺集团有三名工匠大师榜上有名,他们是来自淮北煤电技师学院工匠大师劳动室的核心成员,其中杨杰、谢彪获“江淮杰出工匠”荣誉称号,扣红卫获“省技能大奖”荣誉称号。

安徽省高技能人才奖,是为大力弘扬工匠精神,激励更多高技能人才爱岗敬业、精益求精,在技工大省和制造强省建造中建功立业而设立的奖项。这次全省共有46名同志获“江淮杰出工匠”称号,100名同志获“安徽省技能大奖”称号。

杨杰扎根矿区37年来,始终践行工匠精神,以高超精湛的技艺、匠心的品质霸占了制约平安高效生产的技术难题200多项,为企业创效上亿元。近年来他致力于创新实训教学模式,“绝活绝技克隆”大大缩短了技能人才把握绝技绝活的进程;为了突破时空限制,他创建了学习技术微信群、远程专家诊断群及维护决策系统,放大了创新的倍增效应;经过培训的学员绝大多数成为了各单位技术骨干,有用提高了企业的生产力、创新力。

谢彪以技术传承为目标,加强团队建造,培养“种子”能手。为了提高培训实效性,精心编写实用教材,录制现场维修微视频。深入煤矿现场学习提高和处置难题形成常态化,持续回顾提高,积极攻关技术难题,“漏电试验越级跳与移动变电站兼容及误动技术”获得集团“五小”一等奖。

扣红卫在展开师带徒时善于针对故障“剖解麻雀”,让学员举一反三。围绕制约煤矿平安高效生产的技术难题展开“五小”革新,主动下矿实践处置技术难题,2018年扣红卫技能大师劳动室被评为“国家级技能大师劳动室”。

mg电子游艺集团近年来加快转型升级步伐,大力实施“四化三减”,推动高质量发展。先后制定下发了《有关加强新时期工人团体建造的实施意见》《mg电子游艺2017—2020年工匠建造行动筹划》等文件,加强高技能人才培养劳动,努力打造一支适应高质量发展要求的高素质员工团体。淮北煤电技师学院紧密对接矿区需求,以工匠大师劳动室为平台和抓手,成立专门机构、配备专业教师做到办理和办事,为大师提供外出培训和下矿实践锻炼的机会;大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围,在培训教学中弘扬劳模和工匠精神,着力打造大师培训品牌。同时,mg电子游艺集团对工匠大师劳动室、工匠劳动室每年分别给予5万元、3万元支撑经费,多措并举、多管齐下,让大师劳动室真正成为了打造人才成长的“孵化器”,霸占技术难题的“尖兵连”,处置现场问题的“轻骑兵”。工匠大师劳动室运转二年来,成果丰硕,矿区共有300多名学员晋升了技能等级,其中15名取得高级技师资格,霸占技术难题120余项,帮助矿区排除生产设备故障1000余次。

(责任编辑:陈磊)

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